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Talento y Diversidad en la Global Impact Week

Continuando con la tradición del año anterior, en PEOPLE EXPERTS nos sumamos de nuevo a la iniciativa del grupo internacional CEB/SHL Talent Measurement, en la celebración del GLOBAL IMPACT WEEK.

Este año, hemos tenido la suerte de colaborar con la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, donde las personas del Centro Ocupacional nos demostraron que “el mundo será más rico en la medida en la que más personas participen de él”, lema que la institución promueve.
Suena a tópico. Lo sé. Pero es que ha sido un aprendizaje intenso, en ese día que compartimos con ellos.

TODO EL GRUPO

Y dicho esto, allí nos presentamos todo el equipo de People Experts, cambiando nuestras categorías profesionales por la camiseta/uniforme de ese día. Fuimos como esponjas, para aprender y colaborar en los trabajos que ellos realizan y en los que son auténticos expertos, así como meter en nuestra bolsa de valores un gran puñado; los que ellos te transmiten desde que te reciben en la puerta, cuando te están intentando explicar su actividad con ese interés y profesionalidad, cuando te cuentan sus anécdotas, hasta la despedida, llena de abrazos, besos, regalitos, intercambio de números de teléfono, etc.
De este tipo de experiencias se sacan muchas conclusiones. Las resumiría en 3:

  • El TALENTO está en las personas. Muchas veces son las empresas quienes ponen las barreras para que el talento oculto no salga a la luz.
  • Los profesionales tenemos competencias que nos definen. El motor de las competencias es QUERER.
  • La DIVERSIDAD es riqueza. Cada uno encuentra su sitio en las empresas.

Por nuestra parte solo decir que un día nos ha sabido a poco. Es tanto lo que recibimos con tan poco que nosotros pudimos dar, que sería injusto decir que queremos volver. ¡Os debemos mucho más!

Pilar Cuéllar,  Consultora Senior en PEOPLE EXPERTS

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Consolidamos nuestra globalización: CEB adquiere SHL

People Experts by Psicólogos Empresariales se ha convertido en Distribuidor Oficial y Exclusivo para España y Partner para Argentina de CEB.

Esta compañía, de capital estadounidense, asesora a empresas globales en todas las áreas de gestión y administración. Ha trabajado con más del 85% de las firmas del FTSE 100 y a más del 50% del Dow Jones Asian Titans. Está presente en más de 60 países y da soporte a más de 16.000 directivos vinculados a 6.000 organizaciones.

Esta nueva decisión empresarial consolida el proceso de globalización de CEB en el área de Recursos Humanos a través de SHL, que pasa a denominarse CEB/SHL Talent Measurement.

El valor añadido de la operación se concreta en dos aspectos. Por un lado, SHL aporta más de 30 años de innovación en Soluciones de Recursos Humanos y gestión del talento. Por otro, una amplia y rica experiencia : una base de datos con más de 80 millones de registros, 31 puestos de negocios y 40 sectores; soluciones para 72 sistemas de gestión del talento; más de 30 milllones de assessments anuales; y presencia directa en más de 50 países.

Marta Martín De la Fuente, CEO de PEOPLE EXPERTS Psicólogos Empresariales, considera que el proceso de globalización favorecerá la inclusión del talento en el corazón de las estrategias corporativas. “Se trata de medir, evaluar y desarrollar el talento de las organizaciones para que las personas creen valor añadido a la organización diferenciándose de los competidores. Es un reto apasionante”.

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